Massimo Soriani Bellavista - Partner

Massimo Soriani Bellavista

Massimo Soriani Bellavista, socio fondatore e A.D. di Creattività S.R.L. e Fattore Sette S.R.L.

Laureato in Psicologia del Lavoro, con una tesi sulla Learning Organization, è stato Master Trainer di Edward de Bono sul Pensiero Laterale per 22 anni. Si aggiungono: Master in Problem Solving Strategico nelle Organizzazioni con la Scuola di Palo Alto; inventore del modello di lettura creativa "Leggere come Leonardo" e del modello di marketing creativo: "Markethink", del modello di Project Management Creativo "Projectmind" e del metodo innovativo sulla gestione dei meeting "Meethink". Si occupa di formazione aziendale da 30 anni e collabora, come Responsabile Scientifico e come Docente, in diversi Master all'interno della 24Ore Business School e della scuola Universitaria Supsi di Lugano.  

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Veronica Aloisio - Partner

Massimo Soriani Bellavista

Veronica Aloisio 

Dopo la laurea in Psicologia conseguita presso l’Università di Pavia, la dottoressa Aloisio si specializza in “Management della Formazione” presso ilSole24ORE Business School e intraprende una intensa e significativa collaborazione in qualità di consulente prima per 10 anni da associata e ora Partner,  presso Creattività Srl, società milanese di consulenza e formazione in cui tuttora si occupa di progettazione ed erogazione di percorsi formativi e di coaching in ambito organizzativo. La continua ricerca di  a migliorarsi,  conduce Veronica ad approfondire “l’arte di risolvere complicati problemi attraverso soluzioni apparentemente semplici” frequentando il Master in Comunicazione, Problem Solving e Coaching strategico (Modello del Prof. Giorgio Nardone).

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Marcella Campi - Co-founder Partner

Marcella Campi

Marcella Campi, Partner di Creattvità è Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni.

Ha un Master in Problem Solving Strategico nelle Organizzazioni e in Terapia Breve Strategica.

Fonda nel 2001 insieme a Massimo Soriani Bellavista quella che in seguito diventerà Creattività S.R.L.. Nel 2001 scrive il libro “Call Center e Risorse Umane”, edito da Franco Angeli e giunto ormai alla terza edizione.

Le sue aree di formazione riguardano la Comunicazione Efficace, Retorica Moderna, Problem Solving, Leadership, Negoziazione, Vendita, Gestione Risorse, Formazione Formatori e Coaching Strategico.

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